Grupo I. Técnico/a Gestión Empresarial

Valoración del proceso

Las principales funciones que serán realizadas serán las siguientes, pudiendo realizar además otras no enumeradas pero enmarcadas en el proyecto
que constituye el objeto del contrato:

• Realizar tareas de apoyo técnico que requieren una cualificación técnica especializada e implican la ejecución de políticas y estrategias definidas en el Convenio por el que se formaliza la transferencia específica del Plan de Actuaciones en Materia de Emprendimiento.
• Apoyo técnico en la información y asesoramiento sobre programas y servicios que pueden servir de apoyo a los emprendedores y empresas para impulsar la generación de nuevas ideas y proyectos.
• Apoyo técnico en la tutorización y asesoramiento en todo lo relativo a la construcción de Planes de Empresas.
• Apoyo técnico en la tutorización y análisis de viabilidad de Planes de Empresa.
• Apoyo técnico en el asesoramiento para la creación de empresas.
• Apoyo técnico en el asesoramiento sobre la tramitación de altas de empresas, registro de marcas o nombre comercial, patentes y modelos de utilidad.
• Apoyo técnico en el asesoramiento y acompañamiento para la obtención de financiación de los proyectos empresariales.
• Apoyo técnico en la información, asesoramiento y tramitación sobre las diferentes ayudas y subvenciones públicas y privadas a las que pueda acceder el emprendedor o empresario.
• Apoyo técnico para impartir, colaborar y participar en acciones de formación, ferias, congresos, eventos, encuentros, networking destinados a emprendedores y empresas.
• Apoyo técnico en la elaboración de expedientes de contratación y/o compras que sean necesarios para la consecución de los objetivos del área.
• Apoyo técnico en la participación en proyectos europeos y transfronterizos.
• Realizar aquellas funciones relacionadas con el desempeño de su puesto que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos para contribuir al buen funcionamiento de la sociedad, así como cumplir las normas internas definidas en cada momento.

• Titulación Universitaria en Administración y Dirección de empresas, Económicas, Empresariales o similares, Humanidades o Ingenierías Técnicas.
• Carnet de conducir B
• Alta disponibilidad para viajar (nacional e internacional)

Se valorará la siguiente experiencia profesional y formación complementaria relacionada con el perfil del puesto.

• Experiencia profesional. Experiencia acreditable con categoría de personal técnico en:
  • Experiencia técnica en proyectos relacionados con el asesoramiento empresarial en materia emprendedora y de creación de empresas.
  • Experiencia técnica en programas relacionados con la dinamización de la cultura emprendedora, la creación de empresas, su consolidación y crecimiento.
• Formación complementaria
  • Formación relacionada con el ecosistema emprendedor, la gestión y dirección de empresas, las competencias y habilidades empresariales, el desarrollo empresarial y su promoción, así como con herramientas de “Business Plan” y de financiación de proyectos empresariales.
  • Máster Universitario en Formación del Profesorado.
  • Cursos de Formación de Formadores.
  • Formación en inglés y/o portugués.

No siendo siempre obligatoria la realización de esta fase, la no superación de la/s prueba/s, supondrá la exclusión de la persona candidata del proceso de selección:

• Pruebas de conocimiento (tipo test).
• Prueba psicotécnica.

Cualquiera de los puntos que conforman la Red de Puntos de Acompañamiento Empresarial, que hoy son Mérida, Badajoz, Don Benito, Cáceres ó Plasencia, pudiendo ampliarse a cualquier otra localidad de la región según la Red se extienda por Extremadura

Grupo I

II Convenio Colectivo para la empresa Extremadura Avante SLU y sus Sociedades Filiales participadas mayoritariamente directa ó indirectamente

Contrato laboral temporal por obra o servicio determinado.

Bolsa de Trabajo: Se creará una bolsa de trabajo para cubrir posibles sustituciones (incapacidad temporal, maternidad, paternidad, lactancia, excedencias…), renuncia de las personas seleccionadas, nuevas vacantes de puestos cuyas características permitan ser cubiertos con profesionales de perfil similar al exigido en la presente convocatoria. En cualquier caso, la utilización de la bolsa de trabajo para cubrir una vacante no tendrá carácter obligatorio, correspondiendo única y exclusivamente a Extremadura Avante, SAP, SLU, en cada caso adoptar una decisión al respecto. La bolsa de trabajo estará en vigor hasta que se realice una nueva convocatoria de pruebas selectivas o hasta que Extremadura Avante, SAP, SLU, lo determine.

Hasta el día 11/11/2021 a las 23:59 horas.